Date of Award

Fall 9-2019

Document Type

Thesis

Degree Name

Bachelor Degree

Department

Management, Business and Economics

First Advisor

Feim Brava

Language

Albanian

Abstract

Termi capital njerëzor ka ngjallur më shumë emocione në botën e kapitalit njerezor se çdo gje tjetër.Menaxhimi i kapitalit njerëzor është një udhëtim.Aty ku do te fillohet qe në masë të madhe varen nga informacioni i disponueshëm.Aty ku shkoni do të varet nga ajo që bëni me atë informacion dhe si jeni në gjendje qe territet ai informacion dhe se si do ta komunikojnë atë.Ky punim ka dy objektiva kryesore.Së pari, ai vlerëson dhe mat boshllëqet në stokun e kapitalit njerëzor në të gjithë botën.Paraqet sesa efektivisht rajonet e ndryshmepo përmirësojnë stokun e tyre të kapitalit njerëzor, dhe sa kohë do të zgjasë për vendet në zhvillim të kapin nivelin e tanishëm të kapitalit njerëzor në vendet e industrializuara.Së dyti, rishikon kontributin e kapitalit njerëzor në rritjen ekonomike, duke propozuar një metodë dekompozimi për të dhënë llogari të punësimit rritja - e cila ndikohet edhe nga rritja e kapitalit njerëzor - në shpjegimin rritje në prodhimin e përgjithshëm për punëtor.Metodologjia e propozuar prezanton rritjen e punësimit në dekompozimin e rritjes përmes rritjes së punësimit te elasticitetit.Supozohet se me rritjen e kapitalit njerëzor, rritja e punësimit elasticiteti do të ulet, duke e bërë ekonominë më pak punëtore, duke rezultuar në rritje më te lartë ekonomike.Metoda e propozuar tregon për rëndësinë e mikro lidhjes midis kapitalit njerëzor dhe tregut të punës.

DOI

10.33107/ubt-etd.2019.1856

Download

Included in

Business Commons

Share

COinS