Date of Award

Fall 9-2016

Document Type

Thesis

Degree Name

Bachelor Degree

Department

Management, Business and Economics

First Advisor

Albulena Jahja

Language

Albanian

Abstract

Deri mё sot kemi parё shumё udhёheqёs meshkuj dhe shumё pak udhёheqёse femra në mbarë botën, por ky dallim po zbehet dita ditës. Pёr shkak tё faktorёve si politika, jeta sociale, kultura dhe ekonomia, femra, gjithashtu edhe në Kosovё ka hasur njё mori vёshtirёsish nё pozicionimin e figurёs sё saj, si njё lidere e suksesshme nё fushёn e biznesit. Mbase ka ardhur koha qё ky disproporcion tё ndryshohet.

Femra, ёshtё e vёrtetё qё ndёr vite ёshtё konsideruar si gjinia e butё. Asaj i ёshtё dashur tё luftojё pёr tё ndryshuar kёtё perceptim dhe pёr tё bёrё qё zёri i saj tё dёgjohet, por edhe pse femra ёshtё njё ndёr figurat mё tё rёndёsishme dhe me më tepër peshё si nё familje, ashtu edhe nё karrierё dhe shoqёri, vihet re qё gjithsesi kjo figurё po ndeshet shumё pak, pothuajse fare si lidere krahasuar me meshkujt.

Qёllimi kryesor i kёtij punimi nuk ёshtё thjeshtë pёrforcimi i figurёs sё femrёs, por edhe pse jo, mbas disa vitesh arritja e njё proporcioni tё barabartё mes femrave dhe meshkujve nё poste drejtuese, apo të mos ndjeht e diskriminuar, krijumi i vendeve të reja të punës nga bizneset e udhëhequra nga grate/femrat.

Për të përmbushur qëllimin dhe objektivat e këtij kërkimi, si dhe për të adresuar pyetjet kërkimore të studimit është përzgjedhur një përqasje metodologjike mikse (e përzier), kryesishtë shqyrtimi i literatures dhe statiskat ekonomike për diferenca gjinore.

DOI

10.33107/ubt-etd.2016.1826

Download

Included in

Business Commons

Share

COinS