Date of Award
Fall 11-2017
Document Type
Thesis
Degree Name
Master of Management (MM)
Department
Management, Business and Economics
First Advisor
Ylber Limani
Language
Albanian
Abstract
Ky është një hulumtim për mënyrat e të menduarit rreth organizatave ndër-qeveritare dhe menaxhimit të tyre, veçanërisht menaxhimit strategjik. Ndërsa shumica e teksteve të menaxhimit strategjik kanë të bëjnë me paraqitjen e elementeve kryesore dhe përshkrimeve të menaxhimit strategjik që gjenden në diskursin mbizotërues në këtë çështje, kjo temë ka të bëjë me supozimet e nënkuptuara për t'u dhënë në mënyrat e të menduarit të shprehura në atë diskurs dominues. Qëllimi, pra, është të përmbledhë atë që mendimtarët strategjik kyç kanë shkruar në lidhje me strategjitë e përgjithshme që menaxherët duhet të ndjekin për të siguruar përparësi konkurruese dhe kështu të prodhojnë performancë superiore organizative. Synimi nuk është që të përcjellë mençurinë e marrë për mënyrën e hartimit dhe zbatimit të kushteve dhe proceseve që ndihmojnë në menaxhimin efektiv organizativ dhe menaxhimin e njohurive. Qëllimi është, në vend të kësaj, të shqyrtojë mënyrat e të menduarit të reflektuar për përmbajtjen dhe procesin strategjik të suksesshëm në mënyrë që të nxjerrë në pah supozimet e mësuara. Për ta bërë këtë, është e nevojshme të gjesh mendimin aktual rreth strategjisë në historinë e mendimit perëndimor.
Menaxhimi Strategjik ka të bëjë me "Krejt Organizatën", ku përfshihen katër fusha kryesore funksionale, të cilat janë marketingu, menaxhimi i operacioneve, financimi dhe menaxhimi i burimeve njerëzore. Çdo fushë funksionale kërkon të menduarit strategjik, i cili e mendon të ardhmen. Krejt çka i duhet një organizate është të marrë vendime strategjike dhe të vendosë strategjinë në veprim. Një strategji është 'drejtimi afatgjatë i një organizate'. Para se të përpiqem të përcaktoj çfarë është një strategji apo çfarë nënkuptohet me ndryshimin organizativ, e konsideroj fenomenin e përgjithshme që strategjia dhe ndryshimet organizative janë të dyja të lidhura me përvojën tonë.
DOI
10.33107/ubt-etd.2017.2771
Recommended Citation
Vokshi, Pranvera, "ANALIZA E ORIGJINËS DHE NATYRËS SË STRATEGJISË SË MENAXHIMIT QË NDIKON NË EFEKTIVITETIN ORGANIZATIV. RAST STUDIMI KNKK" (2017). Theses and Dissertations. 2249.
https://knowledgecenter.ubt-uni.net/etd/2249