Date of Award
Fall 9-2019
Document Type
Thesis
Degree Name
Bachelor Degree
Department
Political Science
First Advisor
Selami Syla
Language
Albanian
Abstract
Ky punim është mbështetur në përmushjen e disa qëllimeve dhe objektivave të cilat në vazhdimësi kërkojnë zgjidhje përmes Burimeve Njerëzore, si përmes, hulumtimeve, mbledhjes, strukturimit, analizimit të dhënave të mbledhura e pastaj të identifikohen vështirësitë, përparësitë dhe të metat e procesit të zhvillimit aktual në menaxhimin dhe përformancën në organizatat e Kosovës në nivel lokal. Me rëndësi të veçantë është që të gjitha vështirësitë të adresohen në institucionet përkatëse dhe organizatat e tjera relevante të cilat shprehin vullnet për mbështetjen dhe aktiviteteve që mund ti kenë BNJ-re. Objektivat janë identifikuar në mënyrë sa më specifike, të matshme dhe të përcaktuara në kohë, që ndihmojnë në përcaktimin më të lehtë të indikatorëve për vlerësim, përmes të cilëve maten efektet e studimit. Proceset kryesore të BNj-re si arsimimi i ndërmarrjes, menaxhimi i përformancës dhe ngritja e kulturës, kanë rol kyç në zhvillimin e një organizate të bazuar në dije. Është shumë e rëndësishme të zhvillohet mekanizmi i komunikimit efektiv lidhur me sjelljen e punonjësve ndaj dijes, dhe të krijohet klima e besimit dhe e përkushtimit ashtu që të kyçen punëtorët në konceptin e njohurive më të gjëra në praktikë
DOI
10.33107/ubt-etd.2018.262
Recommended Citation
Imeri, Abetare Rexhepi, "SFIDAT E SELEKSIONIMIT DHE REGRUTIMIT TË BURIMEVE NJERËZORE NË SPITALIN RAJONAL - FERIZA" (2019). Theses and Dissertations. 289.
https://knowledgecenter.ubt-uni.net/etd/289