Date of Award

Fall 9-2019

Document Type

Thesis

Degree Name

Bachelor Degree

Department

Political Science

First Advisor

Selami Syla

Language

Albanian

Abstract

Në çdo vend, qoftë a`i instituticion i varur apo i pa varur, publik apo shtetëror, shpërblimi mund të jetë një nga arsyjet e një performance më të mirë dhe më efektive. Ka diskutime të vazhdueshme në mënyrën se si strategjita e shpërblimit ndikon në performancën e bankave. Ky punim është një rast studimi i ndikimit të strategjisë së shpërblimit në performancën e punonjësve të Bankës Raiffesen. Gjithashtu në këtë punim do të analizohen dhe krahasohen të dhënat e fitura nga Banka Raiffesen me sektorin bankar në Kenia. Në pjesën e parë të këtij punimi janë dhënë disa definicione rreth ndikimit të shpërblimit në performancen e punonjësve. Ndërsa në pjesën e dytë është bërë shqyrtimi dhe analizalizimi i shpërblimit të performancaës së punonjësve në një kompani, në këtë rast të Bankes Raiffaisen.

DOI

10.33107/ubt-etd.2019.271

Download

Share

COinS